Управление персоналом на основе компетенций
Чуланова Оксана Леонидовна
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода
в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения
с позиции повышения эффективности использования персонала в современных организациях.
в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения
с позиции повышения эффективности использования персонала в современных организациях.
Năm:
2018
Nhà xuát bản:
НИЦ ИНФРА-М
Ngôn ngữ:
russian
File:
PDF, 34.51 MB
IPFS:
,
russian, 2018
Litres
Bạn có muốn thêm cừa hàng sách? Xin liên lạc theo support@z-lib.do
Chuyển đổi tập tin
Các kết quả tìm kiếm tiếp theo
Các lợi ích khác 
![Руднев, Евгений Анатольевич — Управление качеством образования в школе: ресурсы руководителя [Текст] : учебно-методическое пособие](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/genesis/cd820c429723b7de44ad9fc9c4bbe7f024f43bb2822589d1fdfe6abb81c339eb.jpg)
![Арустамов Э.А. под ред. и др. — Предпринимательская деятельность [Электронный ресурс] : учебник для студентов высших учебных заведений](https://s3proxy.cdn-zlib.se/covers200/collections/genesis/ff8f42f5eb58807294e6b1b9101d3fdab237da3fb5fa8813d49817203c7823c7.jpg)
