老板喜欢员工的100个特征

1 (p0-1): 目录第一篇 职业精神特征
3 (p0-2): 特征1：像对待爱人一样对待工作
5 (p0-3): 特征2：爱岗敬业不光是军人的天职
8 (p0-4): 特征3：海纳百川，博采众长
11 (p0-5): 特征4：勤能补拙
13 (p0-6): 特征5：不要人云亦云
16 (p0-7): 特征6：突破固定的思维模式
19 (p0-8): 特征7：不要向挫折发牢骚
21 (p0-9): 特征8：与老板同舟共济
23 (p0-10): 特征9：疾风知劲草，患难识忠奸
25 (p0-11): 特征10：把公司的机密当成自己的隐私
27 (p0-12): 特征11：每天为公司多做一点
30 (p0-13): 特征12：开源节流
33 (p0-14): 第二篇 工作态度特征
35 (p0-15): 特征13：视工作为学习的殿堂
37 (p0-16): 特征14：办公室中的“牛”脾气要不得
39 (p0-17): 特征15：要对自己有信心
41 (p0-18): 特征16：绝不马虎草率
43 (p0-19): 特征17：一寸光阴一寸金
45 (p0-20): 特征18：活到老，学到老
47 (p0-21): 特征19：你也可以同样出色
49 (p0-22): 特征20：不因事小而不为
51 (p0-23): 特征21：不吝啬自己的私人时间
54 (p0-24): 特征22：把细分工作变成一种习惯
56 (p0-25): 特征23：在同事中脱颖而出
58 (p0-26): 特征24：让自己变得无可替代
60 (p0-27): 特征25：化不满情绪为进步动力
62 (p0-28): 特征26：消除一切借口
65 (p0-29): 特征27：始终怀有“我能为公司做什么”的心态
67 (p0-30): 特征28：把自己的职责做好
69 (p0-31): 特征29：培训就是机会
72 (p0-32): 特征30：不因一时冲动而更换工作
75 (p0-33): 第三篇 个人作风特征
77 (p0-34): 特征31：规划个人职业生涯
80 (p0-35): 特征32：诚信为本
83 (p0-36): 特征33：用乐观来抵抗压力
86 (p0-37): 特征34：培养一种工作习惯
88 (p0-38): 特征35：有条不紊地做事
90 (p0-39): 特征36：突破常规
92 (p0-40): 特征37：改正拖沓的恶习
94 (p0-41): 特征38：不要投机取巧
96 (p0-42): 特征39：提高自己的身价
99 (p0-43): 特征40：倾注100％的热忱
101 (p0-44): 特征41：加强意志力的锻炼
104 (p0-45): 特征42：接受风险的挑战
106 (p0-46): 特征43：不再怨天尤人
109 (p0-47): 特征44：己所不欲，勿施于人
110 (p0-48): 特征45：充分利用工作的每一分钟
112 (p0-49): 特征46：自动、自发地工作
115 (p0-50): 第四篇 工作目标特征
117 (p0-51): 特征47：构想一个美好的未来
121 (p0-52): 特征48：制定明确的目标
124 (p0-53): 特征49：赢得他人的首肯
127 (p0-54): 特征50：付出与回报成正比
129 (p0-55): 特征51：高薪是很现实的问题
133 (p0-56): 特征52：付出不为回报
135 (p0-57): 特征53：站在更高的角度
138 (p0-58): 特征54：找出工作的漏洞
141 (p0-59): 特征55：追求斐然的业绩
144 (p0-60): 特征56：学会享受工作
147 (p0-61): 特征57：从失败中汲取教训
151 (p0-62): 第五篇 个人素质特征
153 (p0-63): 特征58：培养职业行为习惯
155 (p0-64): 特征59：养成良好的生活习惯
157 (p0-65): 特征60：仪容端庄大方
160 (p0-66): 特征61：举止亲切自然
162 (p0-67): 特征62：塑造良好形象
165 (p0-68): 特征63：保持健康心态
167 (p0-69): 特征64：懂得自尊
170 (p0-70): 特征65：严于律己
173 (p0-71): 特征66：自强不息
175 (p0-72): 特征67：虚心才能进步
177 (p0-73): 特征68：擅于消除影响工作的压力
181 (p0-74): 特征69：构架合理的知识结构
184 (p0-75): 特征70：工作中同样需要良好的学习习惯
186 (p0-76): 特征71：提高学习能力
188 (p0-77): 特征72：追求卓越
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